Euranova heeft zich zodanig georganiseerd dat het loopbaanbeleid en het beheer van de projecten van klanten duidelijk van elkaar gescheiden blijven. De CMO staat in voor het loopbaanbeleid, de SMO beheert de dienstverlening aan de klanten.

Dat die twee complementair zijn, is reeds gebleken. De investeringen in loopbanen die in het kader van de CMO worden gedaan, hebben echter niet langer een rechtstreekse invloed op de rendabiliteit van de projecten van klanten. Die investeringen worden goedgekeurd in het kader van de carrièreplanning van iedereen en in overeenstemming met de duurzame aanpak waarvoor Euranova staat.

Elke medewerker zal die investeringen in de loop van zijn carrière bij Euranova dus samen met de CMO plannen en evalueren, met een ondersteunend carrièreplan als basis.

Aanverwante onderwerpen

Economische middelen
Projectdragers
Kennis