De medewerkers sloten zich aan bij Euranova want ze voelden een ware verbondenheid tussen hun professionele plannen en de plannen van Euranova, in het delen van menselijke waarden dat door Euranova wordt aangemoedigd.

Die samenwerking komt tot stand na een open gesprek tussen de twee partijen over de wederkerige verwachtingen, de concrete situatie van beide, en de middelen die van de andere worden verwacht voor de samenwerking.

Alle medewerkers kunnen dus een heldere kijk krijgen op het traject dat ze binnen Euranova en soms zelfs daarbuiten zullen doorlopen.

Hoe?

Waarom?