Euranova a mis en place une organisation visant à clairement séparer la gestion de carrière de la gestion des projets clients. Le CMO est l'organe de gestion de carrière, le SMO l'organe de gestion des services clients.

Si la complémentarité des deux est avérée, les investissements pour la carrière, réalisés dans le cadre du CMO, ne pèsent plus directement dans une balance liée à la rentabilité des projets clients. Ces investissements sont consentis dans le cadre du projet professionnel de chacun, en bon accord avec l'approche durable que présente Euranova.

C'est donc avec le CMO que chaque collaborateur planifie et évalue ces investissement au cours de la carrière au sein d'Euranova, avec comme support un plan de carrière étayé.

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